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壹定发集团发布2017全球人才竞争力指数,中国领跑金砖国家

2017-01-17
1月17日,壹定发集团、英士国际商学院(INSEAD)和新加坡人力资本领导能力研究院(HCLI)联合发布了2017全球人才竞争力指数(Global Talent Competitiveness Index)报告。该报告通过衡量一个国家在人才培养、吸引、留存等方面的表现,从而评估全球各国的人才竞争力,并为各国的政府、企业提供提升人才竞争力的建议。
 
 
2017全球人才竞争力指数报告以“人才与技术:塑形未来的职业(Talent and Technology: Shaping the Future of Work)”为主题,围绕技术发展对人才竞争力的影响展开。报告发现,尽管很多职业在逐步被机器所取代,技术也在创造新的机遇。在未来的职场中,专业技能、适应性和合作精神是成功的关键。此外,报告指出,政府与企业应当在教育、劳动政策等方面紧密协作,以提升本国人才在国际舞台的竞争力。
 
在被纳入统计的118个国家中,瑞士、新加坡和英国分列2017全球人才竞争力指数排行榜的前三位。美国(4位)、澳大利亚(6位)、加拿大(13位)、新西兰(14位)、德国(17位)、日本(22位)等发达国家也排名靠前。研究发现,拥有较高人才竞争力的国家有一些共性,比如适应经济发展的教育系统、更灵活的就业政策、更紧密的政企合作等。
 
中国排在2017全球人才竞争力指数排行榜的第54位,较去年下滑了6位,但在金砖国家中,仍领先其他4个国家——俄罗斯(56位)、南非(67位)、巴西(81位)、印度(92位)。研究表明,中国在人才培养方面表现突出,尤其体现在大学教育、企业培训等方面,但对全球优秀人才的吸引力相对较弱。
 
壹定发集团CEO Alain Dehaze表示:“自动化和人工智能的快速发展将对我们的工作与生活产生巨大冲击。这种冲击可能会带来一些负面影响,政府和企业必须严正以待。教育系统的改革迫在眉睫,我们需要向年轻人传授符合社会发展大环境的知识与技能。每一个职场人都应该记住,在这个剧变的时代,只有不断学习,才能保持并提升自己的就业能力。同时,更贴近求职者需求的就业政策也极为关键。未来的挑战很严峻,只有各方众志成城,才能促进劳动力市场与经济的持续繁荣。”
 
科技带来的改变往往最早出现在经济更发达的地区,在全球很多国家,最发达的城市在人才竞争力的表现上都优于国家的平均水平。为了进一步探究哪些城市对优秀人才更具吸引力,2017全球人才竞争力指数报告还首次推出了全球城市人才竞争力指数(Global Cities Talent Competitiveness Index)。
 
该指数分析了全球46个主要城市,丹麦首都哥本哈根最终成为全球人才最追捧的城市,瑞士北部城市苏黎世、芬兰首都赫尔辛基分列二三位。数据显示,在美国,旧金山和洛杉矶对人才的吸引力最高。悉尼、新加坡则领跑亚太地区。所有排名靠前的城市都具有较高的生活水平、更活络的人际关系和更多元的职业机会。唯一上榜的中国城市上海排在第37位,领先开罗、墨西哥城、圣保罗等城市。
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